在四川广元，社保基数为9500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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9500元基数：
- 养老保险：个人缴费金额为9500元 × 8% = 760元，单位缴费金额为9500元 × 16% = 1520元。
- 医疗保险：个人缴费金额为9500元 × 2% = 190元，单位缴费金额为9500元 × 6.5% = 595元。
- 失业保险：个人缴费金额为9500元 × 0.4% = 38元，单位缴费金额为9500元 × 0.6% = 57元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险等级。
- 合计：每月社保总缴费金额约为2280元（个人 + 单位）。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.4% = 20元，单位缴费金额为5000元 × 0.6% = 30元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险等级。
- 合计：每月社保总缴费金额约为1200元（个人 + 单位）。
个人账户积累差异
- 9500元基数：每月个人账户积累金额为760元（养老保险） + 190元（医疗保险） = 950元。
- 5000元基数：每月个人账户积累金额为400元（养老保险） + 100元（医疗保险） = 500元。
社保待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。假设按照30年缴费计算，9500元基数的养老金约为5000元基数的1.5-1.8倍。
- 医疗保险：高基数下，个人医疗保险账户划入金额更多，享受的医疗待遇也可能更好。高基数还可能影响住院报销封顶线。
- 失业金与生育津贴：失业金按缴费基数比例发放，高基数失业期间领取金额更高；生育津贴按单位平均基数计算，高基数对应的生育津贴也更高。
适用范围差异
- 9500元基数：适用于收入高于当地平均工资300%的人群，通常为企业高管、高薪技术岗位等。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，接近当地社保缴费下限。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但未来可能享受更高的社保待遇。而选择较低的社保基数则意味着当前的缴费负担较轻，但未来可能享受的社保待遇也相对较低。建议根据个人的收入水平和对未来社保待遇的期望，合理选择社保基数。
