​​四川广元社保基数5600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及医保报销额度上。​​基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，但退休后养老金水平更高，医保个人账户积累也更快。具体差异可通过以下三点展开：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年广元社保缴费比例计算，基数5600元比5000元每月多缴：

   • 养老保险个人部分多缴$（5600-5000）\times 8\%=48$元，企业多缴$96$元；
   • 医疗保险个人多缴$12$元（按2%比例），企业多缴$39$元（按6.5%比例）；
   • 失业保险个人多缴$2.4$元，企业多缴$3.6$元。合计每月多缴约$105$元（含企业部分）。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数5600元比5000元每月多计入个人账户$48$元，长期积累将显著提高个人账户总额。假设缴费30年且年均收益率5%，退休时个人账户差额可达约$3.2$万元，直接影响月养老金发放金额。

3. ​​医保权益差异​​
   广元职工医保个人账户按缴费基数2%划入，基数5600元每月比5000元多划入$12$元，全年多$144$元。部分医保报销上限与缴费基数挂钩（如住院报销封顶线），基数更高可能享受更高报销额度。

​​总结​​：选择更高基数虽增加短期支出，但长期看能提升社保待遇。建议根据收入水平权衡，优先确保缴费连续性，灵活就业者可选择阶梯式提高基数。