在四川广元，社保基数5400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数5400元：个人每月需缴纳5400×8% = 432元。
- 基数5000元：个人每月需缴纳5000×8% = 400元。
- 个人每月多缴纳32元。
- 单位缴费比例通常更高，假设单位缴费比例为16%，则：
- 基数5400元：单位每月缴纳5400×16% = 864元。
- 基数5000元：单位每月缴纳5000×16% = 800元。
- 单位每月多缴纳64元。
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失业保险：
- 广元市的失业保险缴费基数下限为4285元/月。
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工伤保险：
- 工伤保险实行单位缴费，职工个人不缴费政策，具体费率根据行业风险程度确定。
养老金待遇差别
- 养老金的计算与缴费基数密切相关。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算涉及退休时上年度当地在岗职工月平均工资和本人平均缴费指数等因素。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高，个人平均缴费指数相对越高，退休后领取的基础养老金就可能越多。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，而个人账户储存额是由个人缴费部分积累而来，缴费基数高意味着每月进入个人账户的资金多，个人账户储存额也就更多，从而使个人账户养老金相应增加。
医疗报销额度不同
- 医保报销额度通常与缴费基数挂钩。一些地区的医保政策规定，连续缴费一定年限且达到一定的缴费基数标准后，参保人员可享受更高的报销上限。例如，连续缴费满一定年限且缴费基数达到当地职工平均工资一定比例（如100%）以上的人员，医保住院报销年度最高限额可能比普通参保人员高出一定金额。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也相应提高。在选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况、工资水平以及对未来福利的期望进行综合考虑。
