在四川绵阳，社保基数的选择会直接影响个人和单位的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是基于2025年绵阳社保政策，对社保基数18300元和5000元的详细比较：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数18300元：个人缴纳8%，即1464元；单位缴纳16%，即2912元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
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医疗保险：
- 基数18300元：个人缴纳2%，即366元；单位缴纳7.55%，即1224.75元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳7.55%，即377.5元。
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失业保险：
- 基数18300元：个人缴纳0.4%，即73.2元；单位缴纳0.6%，即109.8元。
- 基数5000元：个人缴纳0.4%，即20元；单位缴纳0.6%，即30元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数18300元：单位缴纳比例按行业风险等级0.16%~1.52%浮动，约19.52~185.44元。
- 基数5000元：单位缴纳比例同样按行业风险等级浮动。
社保待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。
个人和企业的负担
- 个人负担：基数18300元的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。
- 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。
社保基数18300元相比5000元在缴费金额、单位负担及未来待遇上均有所提升，但需结合当地政策综合评估。
