在四川德阳，社保基数的选择对个人的社保费用、养老金待遇以及医疗保险等方面有着显著影响。以下是社保基数21500元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为21500元时，单位每月养老保险缴费为21500×16%=3440元，个人为21500×8%=1720元。
- 基数为5000元时，单位每月养老保险缴费为5000×16%=800元，个人为5000×8%=400元。
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医疗保险：
- 基数为21500元时，单位每月医疗保险缴费为21500×8%=1720元，个人为21500×2%=430元。
- 基数为5000元时，单位每月医疗保险缴费为5000×8%=400元，个人为5000×2%=100元。
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失业保险：
- 基数为21500元时，单位每月失业保险缴费为21500×0.6%=129元，个人为21500×0.4%=86元。
- 基数为5000元时，单位每月失业保险缴费为5000×0.6%=30元，个人为5000×0.4%=20元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费金额会根据具体行业风险和个人工资水平有所不同，但一般来说，基数越高，相应的缴费金额也会增加。
养老金待遇差异
- 社保基数越高，意味着个人在工作期间缴纳的养老保险费用越多，进入个人账户的金额也越多。根据“多缴多得，长缴多得”的原则，退休后领取的养老金也会相应更高。
医疗保险待遇差异
- 高基数的医疗保险个人账户划入金额通常也会更多，这可用于药店买药、门诊看病等。高基数参保人在医保报销时可能享受更高的报销比例和更宽的报销范围。
选择较高的社保基数虽然会导致每月支出增加，但未来享受的社保待遇也更好。建议根据自身经济状况、职业规划以及对未来养老保障的期望等因素，综合考虑选择合适的社保基数。
