在四川德阳，社保基数21400元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21400元基数：单位需缴纳（21400×16%）= 3424元，个人需缴纳（21400×8%）= 1712元。
- 5000元基数：单位需缴纳（5000×16%）= 800元，个人需缴纳（5000×8%）= 400元。
- 医疗保险：
- 21400元基数：单位需缴纳（21400×8%）= 1712元，个人需缴纳（21400×2%）= 428元。
- 5000元基数：单位需缴纳（5000×8%）= 400元，个人需缴纳（5000×2%）= 100元。
- 失业保险：
- 21400元基数：单位需缴纳（21400×0.6%）= 128.4元，个人需缴纳（21400×0.4%）= 85.6元。
- 5000元基数：单位需缴纳（5000×0.6%）= 30元，个人需缴纳（5000×0.4%）= 20元。
- 工伤保险和生育保险：
- 假设按中等风险行业计算，21400元基数下，工伤保险单位需缴纳（21400×0.4%）= 85.6元，生育保险单位需缴纳（21400×0.8%）= 171.2元。
- 5000元基数下，工伤保险和生育保险单位缴纳金额会相应减少。
社保待遇对比
- 养老金待遇：遵循“多缴多得”原则，21400元基数下，个人账户每月计入额（1712元）是5000元基数（400元）的4.28倍，退休后月领取基础养老金差额可达千元以上。
- 医疗保险权益：高基数参保者的医保个人账户划入金额更高，且住院报销封顶线与基数挂钩，高缴费者享受更充分的医疗风险保障。
适用人群
- 21400元基数：适合收入稳定、追求品质养老的高薪群体或福利完善的大型企业。
- 5000元基数：匹配灵活就业人员、中小企业职工或短期过渡需求，需注意连续缴费满15年才能保障基本养老待遇。
在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况、未来的生活需求以及单位的实际情况进行综合考虑。
