在四川德阳，社保基数的选择会直接影响个人社保缴费金额。假设职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实际申报。以下是四川德阳社保基数16300和5000的区别：
缴费基数
- 16300元：这个基数可能接近或略高于德阳地区的社保缴费基数上限。
- 5000元：这个基数可能位于德阳社保缴费基数的下限和上限之间，具体位置取决于当年德阳社保缴费基数的实际规定。
缴费金额计算
养老保险
- 16300元基数：单位需缴纳(16300×16%) = 2608元，个人需缴纳(16300×8%) = 1304元。
- 5000元基数：单位需缴纳(5000×16%) = 800元，个人需缴纳(5000×8%) = 400元。
医疗保险
- 16300元基数：单位需缴纳(16300×8%) = 1304元，个人需缴纳(16300×2%) = 326元。
- 5000元基数：单位需缴纳(5000×8%) = 400元，个人需缴纳(5000×2%) = 100元。
失业保险
- 16300元基数：单位需缴纳(16300×0.6%) = 97.8元，个人需缴纳(16300×0.4%) = 61.2元。
- 5000元基数：单位需缴纳(5000×0.6%) = 30元，个人需缴纳(5000×0.4%) = 20元。
工伤保险和生育保险
- 工伤保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险不同，假设中等风险行业，单位需缴纳(5000×1%) = 50元。
- 生育保险：由单位全额缴纳，单位需缴纳(5000×1%) = 50元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例均为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人为0.4%。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如16300元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，这主要是因为较高的基数意味着更高的缴费比例。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少缴费金额。这种差异不仅体现在养老保险上，也体现在医疗保险、失业保险等其他险种上。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和实际需求进行综合考虑。
