在四川德阳，社保基数的选择会直接影响个人和企业的社保缴费金额。假设职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实际申报。以下是社保基数的差异对社保缴费的具体影响：
社保缴费基数的差异
- 养老保险：单位需缴纳(15000×16%) = 2400元，个人需缴纳(5000×8%) = 400元。
- 医疗保险：单位需缴纳(5000×8%) = 400元，个人需缴纳(5000×2%) = 100元。
- 失业保险：单位需缴纳(5000×0.6%) = 30元，个人需缴纳(5000×0.4%) = 20元。
- 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位需缴纳(5000×1%) = 50元（具体比例依实际情况而定）。
- 生育保险：单位需缴纳(5000×1%) = 50元。
缴费金额差异
- 养老保险：按照14000元基数计算，单位需缴纳(14000×16%) = 2240元，个人需缴纳(14000×8%) = 1120元。
- 医疗保险：单位需缴纳(5000×8%) = 400元，个人需缴纳(5000×2%) = 100元。
- 失业保险：单位需缴纳(5000×0.6%) = 30元，个人需缴纳(5000×0.4%) = 20元。
- 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位需缴纳(5000×1%) = 50元（具体比例依实际情况而定）。
- 生育保险：单位需缴纳(5000×1%) = 50元。
社保基数14000和5000的主要区别在于养老保险和医疗保险的单位缴费部分，以及总的缴费金额。选择较高的社保基数会导致单位和个人需要缴纳更多的社保费用，但相应的退休待遇也会更高。
