​​四川德阳社保基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利累积​​。​​高基数（13600元）​​对应更高缴费额，未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；​​低基数（5000元）​​缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年德阳社保政策为例，养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位7%、个人2%。基数13600元时，个人月缴养老+医疗为$(13600\times 8$元；基数5000元时则为$(5000\times 8$元，两者月缴差额达860元。单位缴纳部分差距更大，直接影响企业成本。

2. ​​养老金累积效应​​
   养老金计发遵循“多缴多得”原则。按现行公式，13600元基数缴费15年，个人账户累积额比5000元基数​​高出约2.7倍​​，退休后月领养老金差额可达千元以上。高基数长期复利优势明显，尤其适合计划提前退休或追求高品质养老生活的人群。

3. ​​医保待遇区别​​
   医疗保险个人账户划拨金额与基数挂钩。13600元基数下，每月医保卡入账金额为$(13600\times 2$元，5000元基数仅100元。高基数还影响住院报销封顶线，部分大病治疗时报销额度可提升30%-50%。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金、工伤赔付等均按缴费基数计算。例如失业金约为基数的70%-80%，13600元基数下失业待遇接近10000元/月，5000元基数仅3500元左右。生育津贴也存在类似差距。

5. ​​灵活就业人员选择​​
   若以个人身份参保，13600元基数需按20%比例全额自缴，月付2720元；5000元基数仅需1000元。但高基数缴费可更早满足“社平工资300%”的养老金计发上限条件。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。短期看，低基数减轻负担；长期看，高基数显著提升保障水平。建议收入稳定者优先选择高基数，而灵活就业者可根据阶段性目标动态调整。