在四川德阳，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额。以下是社保基数11900元和5000元在德阳的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为11900元时，单位需缴纳(11900×16%) = 1904元，个人需缴纳(11900×8%) = 952元。
- 基数为5000元时，单位需缴纳(5000×16%) = 800元，个人需缴纳(5000×8%) = 400元。
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医疗保险：
- 基数为11900元时，单位需缴纳(11900×8%) = 952元，个人需缴纳(11900×2%) = 238元。
- 基数为5000元时，单位需缴纳(5000×8%) = 400元，个人需缴纳(5000×2%) = 100元。
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失业保险：
- 基数为11900元时，单位需缴纳(11900×0.6%) = 71.4元，个人需缴纳(11900×0.4%) = 47.6元。
- 基数为5000元时，单位需缴纳(5000×0.6%) = 30元，个人需缴纳(5000×0.4%) = 20元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体比例依实际情况而定，假设按中等风险行业计算，基数为11900元时，单位需缴纳(11900×0.16%) = 19.04元；生育保险同样由单位全额缴纳，基数为11900元时，单位需缴纳(11900×0.8%) = 95.2元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.6%和0.4%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
参保类型影响
- 企业职工：养老保险和医疗保险的缴费基数一般统一，但灵活就业人员需自主选择养老缴费档次（60%-300%），而医保基数可能固定为当地平均工资的60%-300%。
以上信息提供了四川德阳社保基数11900元和5000元在缴费金额和比例上的主要区别，以及参保类型对缴费的影响。
