在四川德阳，社保基数的选择对社保待遇有显著影响。假设职工月工资为8400元和5000元，以下是两者的主要区别：
缴费金额差异
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社保基数8400元：
- 养老保险：单位缴纳（16%）= 1344元，个人缴纳（8%）= 672元
- 医疗保险：单位缴纳（8%）= 400元，个人缴纳（2%）= 100元
- 失业保险：单位缴纳（0.6%）= 30元，个人缴纳（0.4%）= 20元
- 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位缴纳（0.4%）= 20元（具体比例依实际情况而定）
- 生育保险：单位缴纳（0.8%）= 40元
- 总缴费金额：约2688元/月
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳（8%）= 400元，个人缴纳（8%）= 400元
- 医疗保险：单位缴纳（7.55%）= 300元，个人缴纳（2%）= 100元
- 失业保险：单位缴纳（0.6%）= 30元，个人缴纳（0.4%）= 20元
- 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位缴纳（0.4%）= 20元（具体比例依实际情况而定）
- 生育保险：单位缴纳（0.7%）= 35元
- 总缴费金额：约1600元/月
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数8400的累计缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
- 医保报销：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销额度更充裕。
- 失业保险：
- 基数8400失业后每月可领756元（最长24个月），基数5000仅450元。
- 生育保险：
- 基数8400可享更高补贴（如产假津贴按8400计算）。
适用人群建议
- 高基数（8400）：适合收入稳定、追求长期福利保障的人群；如企业高管或稳定高薪职工。
- 低基数（5000）：更适合灵活就业者或短期预算有限的参保者。
总的来说，选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，建议咨询当地社保局确认具体政策。
