四川德阳社保基数8000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用不同，8000的基数意味着更高的缴费和更好的社保待遇，而5000的基数则相对较低。

1. 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数8000和5000的区别首先体现在缴费金额上。假设缴费比例为20%，那么：基数8000的每月社保缴费为8000*20%=1600元。基数5000的每月社保缴费为5000*20%=1000元。显然，基数8000的缴费金额更高，个人和单位需要承担的费用也更多。
2. 2.社保待遇的差异社保基数的高低直接影响未来的社保待遇，包括养老金、医疗报销比例、失业金等。基数8000的缴费意味着：养老金：退休后每月领取的养老金将根据缴费基数和年限计算，基数8000的养老金待遇会更高。医疗报销：医疗报销比例和上限通常与缴费基数相关，基数8000的报销比例和上限更高，能够享受更好的医疗保障。失业金：失业期间领取的失业金也与缴费基数相关，基数8000的失业金待遇更高。
3. 3.个人和单位承担的费用社保缴费由个人和单位共同承担，基数8000和5000的区别也体现在双方承担的费用上：个人承担：个人缴费部分通常为基数的8%，基数8000的个人缴费为640元，基数5000的个人缴费为400元。单位承担：单位缴费部分根据不同险种比例有所不同，但总体上基数8000的单位缴费总额更高。
4. 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，选择8000还是5000的社保基数需要根据自身经济状况和未来规划进行权衡。选择8000的基数虽然缴费更高，但能享受更好的社保待遇；选择5000的基数则缴费压力较小，但待遇相对较低。
5. 5.未来趋势和政策影响随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，社保政策可能会发生变化。未来可能会出现缴费基数调整、待遇提升或缴费比例变化等情况。选择较高的缴费基数可能在未来政策调整中受益更多，但也要考虑当前的经济承受能力。

四川德阳社保基数8000和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用上。选择较高的基数8000意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择基数5000则缴费压力较小，但待遇相对较低。根据自身经济状况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。