四川德阳社保基数5700和5000的主要区别在于缴费金额、个人账户累计额以及未来养老金待遇等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的福利待遇也会更好。以下是具体区别：

1. 1.缴费金额差异：5700元基数：以5700元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳456元，而单位缴费比例通常为16%，即912元。5000元基数：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额会减少。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
2. 2.个人账户累计额：5700元基数：由于缴费金额更高，个人账户中累积的金额也会更多。养老保险个人账户的累积直接影响未来养老金的领取金额，基数高意味着个人账户累积更快，未来养老金待遇更好。5000元基数：个人账户累积金额相对较少，未来养老金待遇相对较低。
3. 3.养老金待遇：5700元基数：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金也会更高。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，养老金待遇越好。5000元基数：养老金待遇相对较低，但缴费压力也较小，适合收入较低的人群。
4. 4.医疗待遇：5700元基数：医疗保险个人账户累积金额更多，门诊和住院报销比例可能更高，医疗保障更为充分。5000元基数：医疗待遇相对较低，但仍然可以享受基本的医疗保障。
5. 5.其他福利：5700元基数：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会相应提高。例如，失业保险金领取金额与缴费基数相关，基数高则领取金额多。5000元基数：其他福利待遇相对较低，但基本保障仍然存在。

选择5700元作为社保基数，缴费金额和个人账户累积额都会更高，未来养老金和医疗待遇也会更好，但同时缴费压力也更大。 而选择5000元作为社保基数，缴费压力较小，但相应的福利待遇也会较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来规划来决定。