在四川德阳，社保基数为5500元时，个人每月大约需要缴纳的社保费用为550元左右，而企业则需缴纳约1500元。 社保缴纳基数的高低直接影响个人和企业所需承担的社保费用，以下是对此问题的详细解析：

1. 1.个人社保缴纳部分：养老保险：个人缴费比例为8%，即5500元×8%=440元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即5500元×2%=110元。失业保险：个人缴费比例为0.4%，即5500元×0.4%=22元。工伤保险和生育保险：个人不需缴纳。住房公积金：假设缴费比例为12%，即5500元×12%=660元（此项虽不属于社保，但通常与社保一并扣除）。总计：440元+110元+22元+660元=1232元。
2. 2.企业社保缴纳部分：养老保险：企业缴费比例为16%，即5500元×16%=880元。医疗保险：企业缴费比例为8%，即5500元×8%=440元。失业保险：企业缴费比例为0.6%，即5500元×0.6%=33元。工伤保险：企业缴费比例约为0.4%，即5500元×0.4%=22元。生育保险：企业缴费比例约为0.8%，即5500元×0.8%=44元。住房公积金：假设缴费比例为12%，即5500元×12%=660元。总计：880元+440元+33元+22元+44元+660元=2079元。
3. 3.社保基数的影响：缴费基数：社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。5500元的缴费基数在德阳属于中等水平，能够为员工提供较为全面的社会保障。缴费比例：不同地区的缴费比例可能有所不同，德阳的缴费比例在全国范围内属于中等水平，既能保证员工的基本福利，又不会给企业带来过重的负担。
4. 4.实际到手工资：税前工资：假设员工税前工资为5500元，扣除社保费用1232元后，实际到手工资约为4268元。税后工资：还需扣除个人所得税，具体金额根据个人收入情况和税收政策而定。
5. 5.企业成本：总成本：企业为员工支付的社保费用为2079元，加上员工税前工资5500元，总成本为7579元。成本构成：企业承担的社保费用占员工总成本的27.4%，这意味着企业在招聘员工时，需要考虑这部分额外的成本支出。

在四川德阳，社保基数为5500元时，个人和企业都需要承担相应的社保费用。个人实际到手工资会受到社保和税收的影响，而企业则需支付较高的总成本。了解这些信息有助于员工和企业更好地规划财务和人力资源管理。