四川泸州社保基数21500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来养老金水平上。 高基数（21500元）对应更高缴费和更高保障，但企业和个人负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。
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缴费金额差异
- 21500元基数：个人每月养老保险缴费为21500×8%=1720元，企业缴纳21500×16%=3440元；医疗保险个人缴430元（2%），企业缴1505元（7%）。合计个人月缴2150元，企业4945元。
- 5000元基数：个人养老保险缴400元（8%），企业缴800元（16%）；医疗保险个人缴100元（2%），企业缴350元（7%）。合计个人月缴500元，企业1150元。
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福利待遇影响
- 养老金计算：养老金与缴费基数挂钩，高基数未来领取金额显著高于低基数。例如，按现行规则，21500元基数退休后月养老金约为5000元基数的4.3倍。
- 医疗报销：高基数医保个人账户划入更多（21500元基数每月划入860元，5000元基数仅200元），门诊和住院报销上限也更高。
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企业成本与合规性
- 企业按21500元基数缴费成本更高，但符合高收入员工实际薪资的合规要求；5000元基数可能适用于薪资较低或按最低标准申报的情况，但存在合规风险。
总结：选择社保基数需权衡短期成本与长期收益。高收入者优先选高基数以优化保障，企业则需平衡用工成本与合规性。建议通过泸州社保局官网或“新社通APP”测算具体缴费和待遇。
