在四川泸州，社保基数20700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
-
20700元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以20700元为基数，个人每月需缴纳养老保险1656元（20700 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。个人每月需缴纳医疗保险104元（20700 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。个人每月需缴纳失业保险32元（20700 * 0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体费用根据行业风险费率计算。
- 每月合计缴费：约4968元（1656 + 104 + 32 + 企业缴费部分）。
-
5000元基数：
- 养老保险：个人每月需缴纳养老保险400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：个人每月需缴纳医疗保险100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：个人每月需缴纳失业保险20元（5000 * 0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体费用根据行业风险费率计算。
- 每月合计缴费：约1200元（400 + 100 + 20 + 企业缴费部分）。
养老金待遇
- 社保基数越高，退休后领取的养老金就越多。因为养老金的计算涉及到个人账户累计储存额、缴费年限、社会平均工资等因素，而社保基数高的人，其个人账户累计储存额相对较高，在相同条件下，退休后领取的养老金也就更多。
医疗报销额度
- 医保报销额度通常与社保基数挂钩。社保基数高的人，享受的医疗报销额度相对较高，在就医时能够获得更多的医疗费用报销，减轻个人的医疗负担。
适用人群
- 20700元基数：通常适用于工资水平较高、企业规模较大或经济条件较好的参保人员。这类人群更注重退休后的生活质量，愿意承担较高的缴费基数以换取更高的养老金。
- 5000元基数：则更适合收入较低、经济能力有限的参保人员。例如，灵活就业者、低收入人群或企业规模较小的员工，他们更倾向于选择较低的缴费基数以减轻经济负担。
社保基数20700元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度、适用人群等方面存在显著差异。参保人员应根据自身经济状况、未来养老需求以及职业特点，合理选择合适的社保基数，以确保退休后的生活质量和经济安全。
