​​四川泸州社保基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（13600元）需承担更高费用但未来养老金、医保报销额度更高，而低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低​​，两者均需符合四川省规定的缴费基数上下限标准（4511元-22555元）。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：13600元基数下，个人月缴$13600\times 8$元，单位缴$13600\times 16$元；5000元基数下，个人缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元，高低基数月差688元（个人）与1376元（单位）。
   • ​​医疗保险​​：13600元基数个人缴$13600\times 2$元，单位缴$13600\times 7$元；5000元基数个人缴$5000\times 2$元，单位缴$5000\times 7$元，差额分别达172元与602元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：养老金与缴费基数正相关，13600元基数退休后月领金额显著高于5000元基数（按现行公式$基础养老金+个人账户养老金$计算）。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保个人账户划入金额（如13600元基数每月划入$13600\times 2$元，5000元仅100元），且大病医疗报销上限可能更高。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​高基数（13600元）​​：适用于工资收入高于社平工资100%的职工（如企业高管、高薪技术岗），需单位按实际工资申报。
   • ​​低基数（5000元）​​：常见于工资接近下限的职工或企业为降低成本按最低标准申报，但需注意泸州失业保险下限为4285元/月，5000元基数符合要求。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前缴费压力与长期福利，建议按实际收入合规申报以保障权益。灵活就业者可在4511元-22555元间自主选择档次，企业职工则需与单位协商确认基数标准。