在四川泸州，社保基数为9400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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9400元基数：
- 养老保险：单位缴纳16%（1504元/月），个人缴纳8%（752元/月）。
- 医疗保险：单位缴纳8%（768元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
- 失业保险：单位缴纳2%（16元/月），个人缴纳1%（8元/月）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
- 每月总缴费金额约为：2440元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳8%（400元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
- 医疗保险：单位缴纳8%（400元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
- 失业保险：单位缴纳2%（16元/月），个人缴纳1%（8元/月）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
- 每月总缴费金额约为：1216元。
社保待遇差距
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养老金待遇：
- 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
- 假设缴费年限相同，9400元基数退休金约为5000元基数的1.88倍。
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医保待遇：
- 个人医保账户金额按基数2%-3%划入。9400元基数每月入账188-282元，5000元基数仅100-150元。
- 高基数参保人门诊报销额度与住院报销比例均更高。
适用人群建议
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9400元基数：
- 适合月收入超8000元的职场骨干、企业管理层，或希望通过高缴费提升未来保障的群体。
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5000元基数：
- 适合月收入5000-8000元的普通职工，或更注重当前现金流灵活性的自由职业者。
总的来说，选择较高的社保基数虽然短期内会增加缴费金额，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和养老金。建议根据个人的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保基数。
