在四川泸州，社保基数8900元和5000元的主要区别体现在缴费金额和个人承担比例上。以下是相关介绍：

缴费金额计算

• 社保基数8900元的情况：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则单位缴费金额为8900×20%=1780元，个人缴费金额为8900×8%=712元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位缴费金额为8900×8%=712元，个人缴费金额为8900×2%=178元。
  • 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%，则单位缴费金额为8900×1%=89元，个人缴费金额为8900×1%=89元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险费率。

• 社保基数5000元的情况：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%，则单位缴费金额为5000×1%=50元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

个人承担比例

• 社保基数8900元：养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%。
• 社保基数5000元：养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用通常也会相应增加，但个人承担的比例保持不变。在选择社保基数时，应考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的退休规划等因素。