四川攀枝花社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群上。 高基数（21400元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限。 具体差异如下：
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缴费金额差异
以2024年攀枝花社保缴费比例为例，养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位7%、个人2%。若按21400元基数计算，月养老保险个人缴费1712元，企业3424元；而5000元基数下，个人仅需400元，企业800元。两者月缴费差额超千元，直接影响当月可支配收入和企业成本。 -
养老金与医保待遇
社保基数直接关联未来养老金计算。高基数缴费者退休后养老金更高，因个人账户积累额和统筹部分计算基数均提升。例如，按现行公式，21400元基数缴费15年比5000元基数养老金可能高出2-3倍。医保报销虽比例相同，但高基数对应的医保账户入账金额更高，门诊和购药额度更充裕。 -
适用人群与政策限制
21400元接近四川省缴费基数上限（2024年为22555元），适合收入高于社平工资300%的高薪群体或企业高管；5000元接近下限（4511元），多为中小企业职工或灵活就业者选择。需注意，工资低于下限或高于上限时，系统会自动按上下限值核定基数，无法自由选择。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入者优先选高基数以优化养老待遇，普通职工可按实际收入申报，但需确保不低于法定下限。政策每年调整，建议关注最新基数标准动态。
