在四川攀枝花，社保基数15400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数15400元：每月社保总缴费约4928元（单位约3080元+个人约1848元）。
• 基数5000元：每月社保总缴费约1600元（单位约1000元+个人约600元）。

养老金待遇差距

• 基数15400元：退休后月养老金约为基数5000元的3倍（假设缴费年限相同），因个人账户储存额和统筹部分计算均基于更高基数。
• 基数5000元：退休金约为基数15400元的1/3。

医保报销与账户余额

• 基数15400元：医保个人账户月划入约308元（2%比例），累计多年后，账户多积累数万元。
• 基数5000元：医保个人账户月划入约100元，累计金额较少。

工伤与失业待遇

• 基数15400元：工伤赔偿标准更高，失业保险金每月可多领约800元。
• 基数5000元：工伤和失业保险待遇相对较低。

灵活就业选择与经济性

• 基数15400元：适合收入稳定、注重养老质量的人群，但短期负担较重。
• 基数5000元：适合短期预算紧张者，但长期保障水平相对有限。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费压力增大，但能够享受更高的社保待遇和福利，特别是在养老金、医疗报销和失业保险等方面。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来的社保待遇和福利也会相应降低。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求等因素进行综合考虑。