在四川攀枝花，社保基数15100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 15100元基数：每月个人和单位合计社保费用约为15100×(8%+16%)= 3624元至15100×(7.55%+2%)= 1812.5元，总计约5436.5元至6342元。
- 5000元基数：每月个人和单位合计社保费用约为5000×(8%+16%)= 1200元至5000×(7.55%+2%)= 975元，总计约2175元至1975元。
社保待遇差别
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数直接挂钩。以15100元基数缴费15年，退休后每月养老金约为基数的40%-60%，即6040-9060元；而5000元基数同等条件下仅2000-3000元。
- 医保报销额度：高基数参保人医保个人账户划入金额更多。例如，15100元基数每月约453元，5000元仅150元。住院报销封顶线通常更高。
- 失业金、生育津贴等：高基数可申领的失业金（如15100×60%=9060元/月）远高于低基数（如3000元/月）。
适用人群建议
- 15100元基数：适合月收入超1.5万元的高薪职业者、企业主或有意提升未来福利的人群。
- 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或预算有限群体。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但长远来看，能够享受更全面的社保待遇和更高的福利水平。建议根据个人的经济状况、职业稳定性以及未来的生活规划来综合考虑选择适合的社保基数。
