在四川攀枝花，社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平。高基数（13700元）需缴纳更高费用，但退休后养老金更高；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
社保基数直接决定每月缴费额。以养老保险为例：- 基数13700元：单位缴纳16%（2192元/月），个人缴纳8%（1096元/月）；
- 基数5000元：单位缴纳800元/月，个人缴纳400元/月。
医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例计算，高基数缴费总额显著增加。
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养老金计算基数影响
养老金与缴费基数正相关。基础养老金计算公式为：
高基数（13700元）将大幅提高“本人指数化月均工资”，退休后每月养老金比低基数（5000元）多出约40%-60%。 -
医保待遇与报销上限
医保个人账户金额和住院报销上限与基数挂钩。基数13700元的医保卡每月划入金额更高（如个人缴纳2%即274元），且年度报销限额更高；基数5000元则享受基础保障。 -
灵活就业人员成本权衡
灵活就业者需全额承担缴费（比例20%）：- 基数13700元需缴2740元/月，年成本约3.3万元；
- 基数5000元仅需1000元/月，年成本1.2万元。需根据收入选择性价比方案。
总结：选择高基数可提升长期福利，但需承担当前经济压力；低基数适合短期减负，但未来待遇有限。建议根据收入稳定性与养老规划合理选择。
