四川攀枝花社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面。高基数（13100元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障相对有限。具体差异如下：
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缴费金额差异
以2024年攀枝花社保比例为例（养老保险单位16%、个人8%）：- 基数5000元：个人月缴养老保险元，单位缴元；
- 基数13100元：个人月缴元，单位缴元。
医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增，高基数月缴费总额比低基数多约1.6倍。
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社保待遇影响
- 养老金计算：基础养老金与缴费基数挂钩，高基数者退休后月领金额更高。例如，按攀枝花现行公式，缴费指数化后，基数13100元比5000元可能使养老金差额达每月800-1200元。
- 医保账户：高基数下划入个人医保账户的金额更多，门诊和购药报销额度更高。
- 失业金：失业金标准为缴费基数的固定比例，高基数者可领取更高失业保障。
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适用人群建议
- 高基数（13100元）：适合收入稳定、追求长期高保障的群体，如国企职工、高薪职业者。
- 低基数（5000元）：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当期支出与基础保障需求。
总结：选择社保基数需权衡经济能力与未来需求。高基数提升长期福利但增加当下负担，低基数反之。建议根据收入变化动态调整基数，并咨询社保局获取个性化方案。
