根据2023年攀枝花社保政策，工资10000元的个人每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费明细

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 个人应缴金额：10000 × 8% = 800元

   • 单位缴纳比例：16%

   • 单位应缴金额：10000 × 16% = 1600元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 个人应缴金额：10000 × 2% = 200元

   • 单位缴纳比例：8%

   • 单位应缴金额：10000 × 8% = 800元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：0.2%

   • 个人应缴金额：10000 × 0.2% = 20元

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 单位应缴金额：10000 × 0.8% = 80元

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无需缴纳，单位全额承担。5. 住房公积金

   • 单位和个人各缴纳比例：5%-12%（假设单位按12%缴纳）

   • 个人应缴金额：10000 × 12% = 1200元

二、总扣除金额

• 社保专项扣除 ：800（养老）+ 200（医疗）+ 20（失业）+ 1200（公积金）= 2220元

• 实际税前工资 ：10000 - 2220 = 7780元

三、说明

• 以上计算基于2023年标准，若2024年攀枝花调整社保基数（如最新参考基数为3579元），需重新计算。- 工伤险和生育险费用由单位全额承担，不计入个人扣除。