在四川攀枝花，社保基数9900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以9900元为基数，单位和个人缴费比例分别为16%和8%，每月个人缴纳约792元，单位缴纳约1584元。而以5000元为基数，个人缴纳约400元，单位缴纳约1000元。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7.55%和2%，以9900元为基数，每月个人缴纳约90.22元，单位缴纳约340.58元；以5000元为基数，每月个人缴纳约20元，单位缴纳约100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.60%和0.40%，以9900元为基数，每月个人缴纳约18.04元，单位缴纳约27.07元；以5000元为基数，每月个人缴纳约4元，单位缴纳约10元。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.16%到1.52%之间，个人不缴费。以9900元为基数，单位每月缴纳约7.22元到68.57元不等；以5000元为基数，单位缴纳约0.70元到5.81元不等。
- 生育保险：由单位全额缴纳，缴费比例为0.70%，以9900元为基数，每月单位缴纳约31.58元。
医保待遇区别
- 医保报销上限与缴费基数挂钩。9900元的基数通常对应更高的年度报销限额，例如住院报销比例可能提高5%-10%，且医保个人账户每月入账更多。
养老金积累
- 养老保险遵循“多缴多得”原则。9900元基数下，个人账户每月存入792元（8%），而5000元仅400元。假设缴费15年，退休时高基数者每月基础养老金约比低基数者多出30%-40%（具体按社平工资计算）。
短期与长期权衡
- 低基数适合当前收入有限的人群，可减轻当月负担；高基数更适合收入稳定、注重长期保障者，尤其未来计划在攀枝花退休的人员，能显著提升养老和医疗福利。
总的来说，社保基数的高低会直接影响到每月的缴费金额，进而影响到个人的社保待遇和未来的养老金水平。在选择社保基数时，需要根据自己的经济状况、收入预期以及未来的退休规划来综合考虑。
