在四川攀枝花，社保基数8600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数8600元：个人缴费金额为8600元 × 8% = 688元，单位缴费金额为8600元 × 20% = 1720元。
- 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数8600元：个人缴费金额为8600元 × 2% = 172元，单位缴费金额为8600元 × 7.55% = 648.7元。
- 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 7.55% = 377.5元。
- 失业保险：
- 基数8600元：个人缴费金额为8600元 × 1% = 86元，单位缴费金额为8600元 × 0.6% = 51.6元。
- 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 0.6% = 30元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费金额根据行业风险不同，假设工伤保险费率0.16%-1.52%，则单位缴费金额在7.22元到68.57元之间。
- 生育保险由单位全额缴纳，费率为0.7%，单位缴费金额为5000元 × 0.7% = 35元。
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医保报销：
- 基数越高，医保个人账户划入金额越多，影响日常医疗支付能力。
到手工资变化
- 基数8600元的职工，扣除五险一金后到手工资会比基数5000元的职工少。具体差额需根据当地平均工资和缴费比例计算。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇和更全面的长期保障。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择社保基数。
