​​在四川攀枝花，社保基数6000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇：基数6000元每月多缴192元（养老+医疗），但退休后养老金预计高出约15%-20%，医保个人账户月入账也多24元。​​

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：基数6000元时，个人月缴$6000\times 8\%=480$元，单位缴$6000\times 20\%=1200$元；基数5000元时，个人缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 20\%=1000$元。​​每月差额80元（个人）+200元（单位）​​。
   • ​​医疗保险​​：基数6000元个人月缴$6000\times 2\%=120$元，5000元缴$5000\times 2\%=100$元，​​差额20元全计入医保个人账户​​。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​：按（社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%，基数6000元的指数化工资更高，直接提升基础养老金。
   • ​​个人账户养老金​​：基数6000元15年累计比5000元多$（480-400）\times 12\times 15=14400$元，按139个月计发，​​月养老金多约104元​​。

3. ​​医保权益差异​​
   基数6000元医保个人账户月多20元，全年多240元，可用于门诊或购药，长期积累更显著。

​​总结​​：选择更高基数短期增加缴费压力，但长期显著提升养老和医疗保障水平。灵活就业人员可根据经济情况在4511-22555元间自主选择，建议优先匹配实际收入。