在四川攀枝花，社保基数4700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数4700元：每月个人缴纳376元（4700×8%），单位缴纳940元（4700×20%）。
- 基数5000元：每月个人缴纳400元（5000×8%），单位缴纳1000元（5000×20%）。
- 基数5000比4700每月多缴24元（个人）和60元（单位），全年累计多缴1008元。
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医疗保险：
- 基数4700元：每月个人缴纳90.22元（4511×2%），单位缴纳340.58元（4511×7.55%）。
- 基数5000元：每月个人缴纳95元（5000×2%），单位缴纳375元（5000×7.55%）。
- 基数5000比4700每月多缴4.78元（个人）和24.42元（单位），全年累计多缴56.16元。
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失业保险：
- 基数4700元：每月个人缴纳18.044元（4511×0.40%），单位缴纳27.066元（4511×0.60%）。
- 基数5000元：每月个人缴纳20元（5000×0.40%），单位缴纳30元（5000×0.60%）。
- 基数5000比4700每月多缴1.956元（个人）和2.934元（单位），全年累计多缴23.412元。
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工伤保险：
- 基数4700元：每月企业缴纳7.2176元（4511×0.16%）。
- 基数5000元：每月企业缴纳7.5072元（5000×0.16%）。
- 基数5000比4700每月多缴0.2896元，全年累计多缴3.4768元。
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生育保险：
- 基数4700元：企业缴纳31.577元（4511×0.70%）。
- 基数5000元：企业缴纳31.875元（5000×0.70%）。
- 基数5000比4700每月多缴0.298元，全年累计多缴3.576元。
个人账户积累
- 养老保险：
- 基数4700元：年积累4512元（376×12）。
- 基数5000元：年积累4800元（400×12）。
- 长期缴费（如30年）后，基数5000的个人账户将比4700多约8.6万元。
待遇水平对比
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养老金：
- 基数5000的缴费指数更高，基础养老金部分平均多5%-7%。
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医保报销：
- 更高的缴费基数会提高医保个人账户划入金额，例如攀枝花职工医保2%比例下，基数5000每月多划入6元。
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失业/工伤待遇：
- 失业金按缴费基数比例发放，基数5000的失业待遇更高；工伤赔偿中的本人工资标准也以基数为依据。
适用人群建议
- 基数4700：适合短期经济压力较大的人群，可降低当期缴费负担。
- 基数5000：更适合注重长期福利或收入稳定者，未来社保待遇优势明显。
总的来说，选择更高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但从长期来看，能够享受更高的养老金、医疗报销等福利待遇。建议根据个人的经济状况和长期规划，选择合适的社保基数。
