四川攀枝花社保基数4600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金积累及待遇水平上。选择较高的缴费基数（如5000元）意味着每月需缴纳更多的社保费用，但同时也能在未来领取更高的养老金和享受更优厚的社保待遇。

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数成正比。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。若基数从4600元提高到5000元，每月个人缴费将增加80元（5000元×8% - 4600元×8%），单位缴费增加160元（5000元×16% - 4600元×16%）。选择5000元基数意味着每月缴费金额增加240元。

2. 养老金积累及待遇

较高的缴费基数直接关系到养老金的积累。养老金的计算与缴费基数、缴费年限及个人账户余额等因素相关。5000元的基数相较于4600元，每月进入个人账户的金额更多，长期来看养老金水平会更高。较高的缴费基数还可能带来更高的医保报销额度和其他社保待遇。

3. 适合人群

选择4600元或5000元基数取决于个人经济能力和未来规划。经济条件允许且希望未来享受更高社保待遇的人群，可以选择5000元基数；而收入较低或经济压力较大的人群，则可选择4600元基数以减轻短期缴费压力。

总结

社保基数的选择应结合个人实际情况。虽然5000元基数能带来更高的缴费成本，但长期来看更有利于养老金积累和社保待遇提升。建议在决定缴费基数时，充分考虑自身经济状况和未来需求。