四川自贡社保基数20700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群。高基数（20700元）对应更高社保缴费和未来养老金水平，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以企业职工为例，按2024年四川省缴费比例计算：- 20700元基数：个人每月缴纳养老保险（8%）1656元、医疗保险（2%）414元、失业保险（0.4%）82.8元，合计2152.8元/月；企业承担部分约5188.8元/月（含养老16%、医疗6.8%等）。
- 5000元基数：个人每月缴养老400元、医疗100元、失业20元，合计520元/月；企业承担约1250元/月。高基数月缴费总额是低基数的4倍以上。
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养老金与医保账户影响
- 养老金：缴费基数直接决定个人账户储存额和统筹账户计算基准。20700元基数缴费15年，预估退休金约为5000元基数的2-3倍（具体需结合缴费年限和社平工资）。
- 医保账户：高基数每月划入个人账户金额更高（如20700元按2%划入为414元/月，5000元仅100元/月），门诊和购药可用额度更充裕。
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适用人群与合规性
- 20700元基数：适用于实际月薪高于上限（2024年为22555元/月）的高收入群体，或企业为员工提升福利的选择性申报。
- 5000元基数：适用于月薪处于基数范围内（4511元-22555元）的普通职工，或企业为降低成本的合规选择。需注意，若实际工资低于4511元，按5000元缴费仍属违规。
总结：选择社保基数需权衡当期成本与长期收益。高收入者优先考虑20700元以最大化保障，普通职工可按实际收入匹配基数，但需确保不低于法定下限。2025年新基数公布后（预计7-8月），建议通过四川省人社厅官网或“自贡医保”公众号查询最新标准。
