四川自贡社保基数16300和5000的主要区别在于缴费基数、缴费金额以及未来可享受的社保待遇等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费金额，并最终影响参保人退休后领取的养老金、医疗报销比例等社保待遇。以下是具体的区别：

1. 1.缴费基数的差异：16300元：这是自贡市社保缴费的上限基数，主要适用于高收入群体。选择这一基数意味着个人和单位将按照较高的比例缴纳社保费用。5000元：这是自贡市社保缴费的最低基数，主要适用于低收入群体或灵活就业人员。选择这一基数意味着个人和单位的缴费金额相对较低。
2. 2.缴费金额的不同：16300元基数：由于基数较高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳16300*8%=1304元。5000元基数：基数较低，缴费金额也较少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳5000*8%=400元。
3. 3.社保待遇的差异：养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。16300元基数对应的养老金待遇将明显高于5000元基数。医疗保险：高基数缴费意味着个人账户积累更多，医疗报销比例和额度也相应提高。失业保险和工伤保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金和工伤赔偿金额也越高。
4. 4.对企业的影响：16300元基数：企业需要为员工缴纳更高的社保费用，这会增加企业的运营成本，但也能提升员工的社会保障水平。5000元基数：企业缴纳的社保费用较低，有助于降低运营成本，但员工的社会保障水平相对较低。
5. 5.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择16300元基数可以享受更高的社保待遇，但缴费压力较大。选择5000元基数则缴费压力较小，但社保待遇也相对较低。

四川自贡社保基数16300和5000的区别主要体现在缴费金额和未来社保待遇上。选择较高的基数可以享受更好的社会保障，但缴费压力较大；选择较低的基数则缴费压力较小，但社保待遇也相对较低。对于个人和企业来说，选择合适的社保基数需要根据自身的经济状况和需求进行权衡。