​​四川自贡社保基数15800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利​​。​​高基数（15800元）需缴纳更高保费，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以企业职工为例，按2024年自贡社保比例计算：

   • ​​5000元基数​​：个人月缴约$5000\times (8\%+2\%+0.5\%)=525$元，企业月缴约$5000\times (16\%+6.8\%+0.6\%+0.2\%)\approx 1180$元。
   • ​​15800元基数​​：个人月缴约$15800\times 10.5\%=1659$元，企业月缴约$15800\times 23.6\%\approx 3729$元。高基数下个人与企业合计月缴费用是低基数的3倍以上。

2. ​​养老金账户积累​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%划入，高基数每月积累$15800\times 8\%=1264$元（低基数仅400元），退休后养老金计算时，个人账户余额和指数化工资均更高，​​长期差距可达数倍​​。

3. ​​医保报销待遇​​
   医保统筹基金报销额度与缴费基数挂钩，高基数参保人年度报销上限更高，且部分城市对高基数缴费者开放特需门诊等附加服务。

4. ​​失业/工伤待遇​​
   失业保险金按缴费基数比例发放，高基数者失业后领取金额更高；工伤保险的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。

5. ​​灵活就业人员选择​​
   若以灵活就业身份参保，选择15800元基数需年缴$15800\times 20\%\times 12=37920$元（养老保险），远超5000元基数的$12000$元，但退休待遇差异显著。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数更适合短期减轻缴费压力者。建议通过四川人社厅官网或“自贡医保”公众号查询最新政策动态。