​​四川自贡社保基数14900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（14900元）对应更高养老/医保个人账户积累和未来养老金水平，但月缴费负担显著增加；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​月缴费金额差异​​
   以企业职工为例，14900元基数下个人月缴约$14900\times (8\%+2\%+0.5\%)=1490$元，年缴17880元；5000元基数个人月缴$5000\times 10.5\%=525$元，年缴6300元。企业部分14900元基数年缴约$14900\times 23.6\%\times 12=42206$元，5000元基数年缴17760元，相差24446元。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，14900元基数下个人账户年积累$14900\times 8\%\times 12=14304$元，5000元基数仅4800元。假设缴费年限相同，退休时14900元基数的基础养老金和个人账户养老金均显著高于5000元基数。

3. ​​医保账户划入比例​​
   医疗保险个人账户按基数2%划入，14900元基数月划入298元，5000元仅100元，影响日常门诊和购药报销额度。

4. ​​适用人群与经济考量​​
   14900元基数适合收入高于社平工资300%的高收入群体或追求高保障者；5000元基数更贴近普通工薪阶层实际收入，兼顾基础保障与缴费可持续性。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数提升未来待遇但加重当下支出，低基数适合预算有限者。建议通过“四川人社”APP测算具体收益，并关注2025年7月基数调整动态。