​​四川自贡社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​高基数（11300元）意味着更高的月度缴费（个人+单位合计约2825元 vs 5000元的1250元），但退休后养老金、医保报销额度等社保待遇显著提升；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，11300元基数下个人月缴904元（8%），单位缴1808元（16%）；5000元基数下个人缴400元，单位缴800元。仅养老保险一项，月缴费差额即达1512元。医疗保险、失业保险等其他险种按比例同步增加。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接决定个人账户积累和统筹账户计算标准。11300元基数退休后月养老金约为5000元基数的2.26倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保个人账户划入金额（如11300元按2%划入为226元/月，5000元仅100元），且部分城市大病保险待遇与基数挂钩。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（11300元）​​：收入稳定、追求高保障的职场人群，或单位福利优渥的企业职工。
   • ​​低基数（5000元）​​：收入较低或灵活就业人员，优先确保社保连续缴纳，后期可逐步提高基数。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。若预算允许，高基数长期回报更优；反之，低基数可维持基本保障，但需通过商业保险补充缺口。