​​四川自贡社保基数10100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面​​：​​基数越高，每月缴费越多但养老金账户积累更快，医保报销额度更高​​；​​基数5000元适合工资水平较低或企业按标准缴纳的职工，而10100元更适合高收入群体或希望提升社保待遇的灵活就业人员​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​基数5000元​​：企业职工每月个人社保缴费约$5000\times (8\%+2\%+0.5\%)=525$元（养老+医疗+失业），企业承担约$5000\times (16\%+6.8\%+0.6\%+0.2\%)=1180$元。
   • ​​基数10100元​​：个人月缴$10100\times 10.5\%=1060.5$元，企业月缴$10100\times 23.6\%\approx 2383.6$元，​​两者年缴费差额超万元​​。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基数10100元划入个人账户金额（8%）为808元/月，比5000元（400元/月）高出一倍，​​退休后养老金水平显著提升​​。
   • ​​医保报销​​：基数越高，医保个人账户划入金额（2%）更多（10100元为202元/月 vs 5000元为100元/月），​​年度报销上限也可能更高​​。

3. ​​适用场景建议​​

   • ​​基数5000元​​：适用于工资接近自贡社保下限（2024年为4511元）的职工，或企业为控制成本按最低标准缴纳的情况。
   • ​​基数10100元​​：适合收入高于社会平均工资的职工，或灵活就业人员自愿选择高档次缴费以优化未来福利。

​​总结​​：根据实际收入与长期规划选择基数，高基数短期负担重但长期收益更优，低基数适合预算有限者。建议通过四川省人社厅官网或“自贡医保”公众号查询最新标准。