四川自贡社保基数9100属于第三档，这一档次的社保基数反映了自贡市职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险缴费的基准。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：自贡市社保基数的档次通常是根据当地职工的平均工资来划分的。社保基数9100元属于较高水平，介于中等偏上收入群体之间。自贡市的社保基数一般分为几个档次，第一档通常为最低工资标准，第二档为平均工资的60%，第三档为平均工资的100%，第四档为平均工资的300%。
2. 2.社保缴费的影响：社保基数越高，个人的社保缴费金额也越高，但相应的，未来的社保待遇也会更好。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等都会根据社保基数来计算缴费金额。对于职工来说，社保基数9100元意味着每月需要缴纳的社保费用会相对较高，但也能享受到更高的社保保障。
3. 3.对企业和个人的影响：对于企业来说，较高的社保基数意味着需要为员工支付更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。但从长远来看，这也有助于提高员工的工作积极性和企业凝聚力。对于个人来说，较高的社保基数意味着每月收入中用于社保缴费的比例增加，但同时也意味着在退休、生病、失业等情况下能够获得更高的保障。
4. 4.自贡市社保政策：自贡市根据四川省的统一部署，结合本地实际情况，制定了相应的社保政策。社保基数的调整通常与当地经济发展水平、职工平均工资增长等因素密切相关。近年来，自贡市经济发展迅速，职工平均工资水平不断提高，社保基数也随之调整，以更好地反映职工的实际收入水平。
5. 5.未来展望：随着自贡市经济的进一步发展，职工平均工资有望继续增长，社保基数也可能会相应调整。对于职工和企业来说，关注社保政策的变化，及时了解社保基数的调整情况，是非常重要的。未来，自贡市可能会根据国家政策和本地实际情况，进一步完善社保体系，提高社保待遇水平，以更好地保障职工的权益。

四川自贡社保基数9100元属于第三档，这一档次反映了当地职工的平均工资水平，并对社保缴费和待遇产生重要影响。企业和个人都应关注社保政策的变化，以便更好地规划和管理社保事务。