​​四川自贡社保基数9000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及未来待遇水平。​​ ​​高基数（9000元）每月个人缴费多约320元，但退休后养老金显著高于低基数（5000元）​​，具体差异体现在基础养老金和个人账户积累两部分。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年自贡社保比例计算，基数9000元时个人每月需缴约720元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），而基数5000元仅需缴约400元。单位对应缴费更高，但个人部分直接影响到手工资和未来权益。

2. ​​养老金计算基数影响​​
   基础养老金公式为（全省平均工资+本人指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。​​9000元基数对应的指数化工资更高​​，假设缴费年限相同，退休时基础养老金比5000元基数多约40%。例如，若全省平均工资为7000元，9000元基数的基础养老金约为（7000+9000）÷2×15×1%=1200元，而5000元基数仅为900元。

3. ​​个人账户积累差距​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%计入，9000元基数每月存入720元，5000元仅存400元。假设缴费15年且记账利率3%，9000元基数账户余额约16.2万元，5000元约9万元，退休后个人账户养老金差额可达500元/月（按60岁计发月数139计算）。

4. ​​医保待遇与失业金关联​​
   高基数下医保个人账户划入金额更多（2%比例），失业金申领标准也更高（基数影响失业金计算基准）。但工伤和生育保险待遇与基数无关。

​​总结​​：选择高基数虽短期增加缴费压力，但长期显著提升养老保障。灵活就业者可根据经济情况选择基数档位，而企业职工需确保单位如实申报工资基数，避免权益受损。