四川自贡社保基数8700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群及未来养老金待遇上。以下是详细对比：
1. 缴费金额差异
- 8700元基数：按照企业参保的缴费比例，单位需缴纳16%，个人缴纳8%，总缴费金额为8700×24%=2072元/月；若为灵活就业人员，则需个人全额承担20%，即8700×20%=1740元/月。
- 5000元基数：企业参保下，总缴费金额为5000×24%=1200元/月；灵活就业人员需全额承担20%，即5000×20%=1000元/月。
2. 适用人群
- 8700元基数：通常适用于工资较高或企业参保的职工，其缴费基数上限为当地平均工资的300%。
- 5000元基数：适用于工资较低或选择较低缴费基数的职工，其缴费基数下限为当地平均工资的60%。
3. 养老金待遇
- 8700元基数：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金待遇也越高。
- 5000元基数：缴费基数较低，养老金待遇相对较低，但适合收入较低或希望减轻缴费压力的人群。
4. 其他影响
- 企业参保：企业需为员工缴纳16%，个人承担8%；灵活就业人员全额承担20%。
- 社保补贴：部分地区对低收入人群提供社保补贴，5000元基数可能更容易符合补贴条件。
总结
选择社保缴费基数时，需根据自身经济状况和未来养老金需求综合考虑。8700元基数适合收入较高、希望获得更高养老金待遇的人群；而5000元基数则更适合收入较低或希望减轻缴费压力的人群。
