四川自贡社保基数7800元属于第二档，这一基数反映了当地职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险的缴费基数范围。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与档次的对应关系：社保基数是按照当地职工平均工资的一定比例确定的，通常分为多个档次。在四川自贡，社保基数的档次划分主要依据上一年度的职工平均工资。自贡市2023年的职工平均工资为7800元，7800元的社保基数对应的是第二档。社保基数的档次划分通常是为了适应不同收入水平的人群，确保社会保险的公平性和可持续性。
2. 2.缴费基数的影响：社保缴费基数的高低直接影响到职工每月缴纳的社会保险费用。基数越高，缴费金额也越高，但相应的，未来的社保待遇也会更高。对于7800元的基数，职工需要按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例由当地社保政策规定，通常单位与个人共同承担。
3. 3.对职工的影响：选择较高的社保基数（如7800元）意味着职工在当前需要缴纳更多的社保费用，但未来在领取养老金、医疗报销等方面会享有更高的待遇。这对于收入较高且希望获得更好社会保障的职工来说是有利的。对于收入较低的职工，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。
4. 4.单位与个人的责任：在四川自贡，社保缴费由单位和职工共同承担。单位通常承担较大比例的费用，而职工个人承担较小比例。具体比例根据不同险种有所不同。单位有责任按照国家规定为职工缴纳社保，确保职工的合法权益。对于7800元的社保基数，单位需要按照规定比例缴纳相应的费用。
5. 5.政策调整与未来展望：社保政策会根据经济发展和职工收入水平的变化进行调整。未来，随着自贡市职工平均工资的提高，社保基数和档次也可能相应调整。职工应关注当地社保政策的变化，及时了解最新的社保基数和缴费标准，以便做出合理的财务规划。

四川自贡社保基数7800元属于第二档，这一基数反映了当地职工的平均工资水平，并影响到职工的社保缴费和未来待遇。职工在选择社保基数时，应根据自身的收入水平和未来的社会保障需求做出合理选择。单位也应按规定为职工缴纳社保，确保职工的合法权益。