​​四川自贡社保基数6600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​基数越高，每月个人与企业缴纳的社保费用越多，但养老金、医保账户余额等福利也相应提升，尤其对退休后的养老金水平有直接影响。

1. ​​缴费金额差异​​
   以6600元为基数时，个人每月养老保险缴费为$6600\times 8\%=528$元，医疗保险为$6600\times 2\%=132$元；而5000元基数下，养老保险仅需$5000\times 8\%=400$元，医疗保险为$5000\times 2\%=100$元。两者每月个人缴费差额达160元，企业缴纳部分差距更大。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。基础养老金计算公式中，本人指数化月平均缴费工资（即缴费基数）越高，退休后领取的养老金越多。6600元基数下，个人账户储存额积累更快，未来养老金水平显著高于5000元基数。

3. ​​医保账户与短期福利​​
   医疗保险个人账户划入金额随基数增加而提高。6600元基数每月医保账户多32元，全年多384元，可用于门诊或购药。生育津贴、失业金等短期福利也按基数核定，基数高则待遇更优。

4. ​​企业成本考量​​
   对企业而言，6600元基数需承担更高社保费用（如养老保险单位部分为$6600\times 16\%=1056$元/月，而5000元基数仅$800$元/月），可能影响用工成本分配。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利。高基数短期增加支出，但长期保障更优；低基数减轻负担，但可能限制未来待遇。建议根据实际收入与规划理性选择。