​​四川自贡社保基数5400元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。​​基数5400元每月比5000元多缴48元个人社保费用​​，但退休后养老金更高；​​企业为5400元基数职工多承担96元/月保费​​，同时工伤保险等企业支出也随基数上调。

1. ​​个人缴费差异​​
   以养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）计算：

   • 基数5000元：个人月缴$(8\%+2\%+0.5\%)\times 5000=525元$
   • 基数5400元：个人月缴$10.5\%\times 5400=567元$，​​每月多支出42元​​。若含住房公积金（假设比例5%），总差额达$(5400-5000)\times (10.5\%+5\%)=62元/月$。

2. ​​企业成本影响​​
   企业承担养老保险（16%）、医疗保险（6.8%）、失业保险（0.6%）及工伤保险（0.2%）：

   • 基数5000元：企业月缴$(16\%+6.8\%+0.6\%+0.2\%)\times 5000\approx 1180元$
   • 基数5400元：企业月缴$23.6\%\times 5400\approx 1274.4元$，​​每月多支付94.4元​​，年成本增加约1133元/人。

3. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金账户​​：5400元基数每月比5000元多划入养老保险个人账户$(8\%\times 400)=32元$，​​30年工龄累计多存11.52万元​​，直接影响退休金计算。
   • ​​医保账户​​：5400元基数每月多划入医保个人账户$(2\%\times 400)=8元$，年度门诊/购药可用额度增加96元。

​​提示​​：选择更高基数需权衡当期收入与长期福利，建议根据收入增长规划动态调整。2025年自贡新基数公布后（预计7-8月），可通过四川人社厅官网或“自贡医保”公众号查询实时标准。