四川成都社保基数20800元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
-
高基数（20800元）：
- 每月社保总缴费金额较高。
- 具体缴费金额：养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
- 以20800元为基数计算，单位加个人每月社保总缴费约5200元左右。
-
低基数（5000元）：
- 每月社保总缴费金额较低。
- 具体缴费金额：同样按照上述比例计算，以5000元为基数，单位加个人每月社保总缴费约1250元左右。
养老金待遇差距
- 高基数（20800元）：
- 退休后月养老金约为低基数的3倍（假设相同缴费年限和计发基数）。
- 长期积累的个人账户余额也更可观。
- 低基数（5000元）：
- 退休后月养老金和医疗报销比例等都会受到一定影响，保障水平相对较低。
医保报销与公积金影响
- 高基数（20800元）：
- 医保个人账户月入更高，门诊报销额度更高。
- 公积金缴存额（单位+个人）也更高。
适用人群与政策限制
-
高基数（20800元）：
- 适用于工资水平较高的企业职工（需单位如实申报）。
- 不符合最低基数下限4812元或超过最高基数上限24930元的要求。
-
低基数（5000元）：
- 多为灵活就业人员或小微企业选择。
- 需符合最低基数下限4812元的规定。
在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及企业的承受能力。高基数虽然意味着更高的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和更全面的保障。低基数则适合经济条件有限或短期预算有限的人群，虽然未来保障水平相对较低，但可以减轻当前的缴费负担。
