在四川成都，社保基数20600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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20600元基数：
- 养老保险：单位缴纳约16%（3296元），个人缴纳约8%（1648元）。
- 医疗保险：单位缴纳约7.55%（340.58元），个人缴纳约2%（90.22元）。
- 失业保险：单位缴纳约0.6%（25.48元），个人缴纳约0.4%（16.98元）。
- 工伤保险：单位缴纳约0.16%（6.79元），个人不缴纳。
- 合计每月总缴费金额显著增加。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳约8%（400元），个人缴纳约8%（400元）。
- 医疗保险：单位缴纳约7.55%（340.58元），个人缴纳约2%（90.22元）。
- 失业保险：单位缴纳约0.6%（27.07元），个人缴纳约0.4%（18.04元）。
- 工伤保险：单位缴纳约0.16%（7.22元），个人不缴纳。
- 合计每月总缴费金额较低。
社保待遇对比
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养老金水平：
- 高基数（20600元）退休后养老金更高，因个人账户积累更多。
- 低基数（5000元）养老金计算基础较低。
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医保报销：
- 高基数参保人医保个人账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和购药额度。
- 低基数参保人医保个人账户入账金额较少。
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失业/工伤待遇：
- 高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际工资核算，金额更高。
- 低基数对应的失业金、工伤补偿等金额较低。
适用人群
- 20600元基数：通常为高收入群体或企业高管，需通过更高缴费提升未来保障。
- 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，平衡当前经济压力与基础保障。
以上信息来源于搜索结果，具体以当地社保局公布的最新政策为准。
