​​四川成都社保基数20100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（20100元）对应更高缴费和未来养老金水平，但需工资达标；低基数（5000元）适合收入居中者，缴费压力较小但保障基础​​。

1. ​​缴费标准差异​​

   • ​​20100元​​：适用于工资超过四川省平均工资300%的高收入者（上限标准），单位和个人需按比例缴纳更高费用。例如，养老保险个人部分为$20100\times 8\%=1608$元/月，单位部分为$20100\times 16\%=3216$元/月。
   • ​​5000元​​：适用于工资介于缴费基数上下限之间的普通职工，按实际工资缴费。养老保险个人部分为$5000\times 8\%=400$元/月，单位部分为$5000\times 16\%=800$元/月。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：高基数缴费将显著提升未来养老金水平（多缴多得），而5000元基数按实际工资积累，待遇适中。
   • ​​医疗与失业待遇​​：高基数可能提高医保个人账户余额，但失业保险金与基数无关，仅与缴费年限挂钩。

3. ​​适用性与合规性​​

   • ​​20100元​​仅限工资超过上限的职工，企业若虚报高基数属违规；​​5000元​​需严格按职工实际工资申报，低于下限则自动调整至4246元。

​​提示​​：选择缴费基数应结合收入实际，高基数长期收益更优但短期负担重，企业需依法合规申报。