四川成都社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及其他险种的缴费情况。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 19900元基数：单位缴费约为1592元（19900×8%），个人缴费约为1194元（19900×8%）。
- 5000元基数：单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 19900元基数：单位缴费约为398元（19900×2%），个人缴费约为100元（19900×2%）。
- 5000元基数：单位缴费约为100元（5000×2%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 19900元基数：单位缴费约为39.6元（19900×0.4%），个人缴费约为16元（19900×0.4%）。
- 5000元基数：单位缴费约为10元（5000×0.4%），个人缴费约为4元（5000×0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 19900元基数和5000元基数：个人均不缴费，单位缴费比例分别为0.16%和0.16%。
养老金待遇影响
- 养老金与缴费基数直接挂钩。19900元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，因个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。
医保待遇区别
- 高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19900元基数可能享受更高报销额度。
其他险种差异
- 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 灵活就业人员若选择19900元基数，需全额承担保费，月缴金额较大；而选择5000元基数，月缴金额较小，适合预算有限者。
四川成都社保基数19900元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及其他险种的缴费情况上均存在显著差异。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、未来保障需求以及职业发展规划等因素综合考虑。
