在四川成都，社保基数的选择对社保缴费金额和待遇有显著影响。以下是关于社保基数18500元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18500元：个人月缴18500×8%=1480元，单位缴18500×16%=2960元。
- 基数5000元：个人月缴5000×8%=400元，单位缴5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数18500元：个人月缴18500×2%=370元，单位缴18500×9.5%=1757.5元。
- 基数5000元：个人月缴100元，单位缴475元。
- 失业保险：
- 基数18500元：个人月缴18500×0.4%=74元，单位缴18500×0.6%=111元。
- 基数5000元：个人月缴5000×0.4%=20元，单位缴5000×0.6%=30元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18500元：工伤保险单位缴费比例根据行业确定，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
- 基数5000元：同基数18500元。
保障水平对比
- 养老金计算：
- 基数18500元的指数化工资远高于5000元，同等缴费年限下，养老金差额可达每月数千元。
- 医保报销上限：
- 基数18500元对应的报销上限通常比基数5000元高30%-50%。
- 失业金标准：
- 高基数参保者失业期间每月可多领取约1000-1500元。
适用人群与建议
- 高收入群体（18500元）：
- 适合年薪22万以上人群，需通过高基数积累养老储备，同时享受更高医疗保障。
- 中低收入者（5000元）：
- 适合月收入低于5000元的灵活就业人员或企业新入职员工，减轻当期缴费压力。
总而言之，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和未来的保障。反之，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但未来的社保待遇相对较低。建议根据个人的经济状况、职业规划和未来需求，合理选择社保基数。
