在四川成都，社保基数17400元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 17400元基数：

  • 每月社保费用（包括单位和个人）约为基数的40%-42%。
  • 个人需承担约10%-12%，即1740元至2088元。

• 5000元基数：

  • 个人月缴约500元至600元。
  • 总费用约为2000元至2100元，仅为高基数的1/3左右。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 高基数按更高比例计入个人账户，退休后月领养老金显著高于低基数。
  • 差额可能达数千元。

• 医保报销：

  • 高基数通常享受更高年度报销限额和门诊统筹比例。
  • 例如住院报销比例相差5%-10%。

• 失业/工伤待遇：

  • 高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际基数计算，金额更高。

适用人群与选择建议

• 17400元基数：

  • 适合国企、外企高管或高收入灵活就业者，追求长期福利最大化。
  • 高基数长期回报更优。

• 5000元基数：

  • 普通企业职工或预算有限的灵活就业者的常见选择。
  • 平衡缴费与基本保障。

缴费比例

• 养老保险：

  • 个人缴费比例为8%。
  • 用人单位缴费比例为16%。

• 医疗保险：

  • 个人缴费比例为2%。
  • 用人单位缴费比例为6.5%（包含大病医疗互助补充保险1%）。

• 失业保险：

  • 个人缴费比例为0.4%。
  • 用人单位缴费比例为0.6%。

• 工伤保险：

  • 费率为基准费率与浮动费率之和的70%，个人不缴纳。
  • 具体费率根据行业风险等级确定。

• 生育保险：

  • 用人单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳。

选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、未来社保待遇的需求以及职业特点。高基数虽然缴费较多，但未来可享受更高的社保待遇；低基数缴费压力较小，但相应的待遇也较低。建议根据自身情况，合理选择社保基数，以实现个人利益的最大化。