在四川成都，社保基数15900元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 15900元基数：每月个人和单位合计缴费金额会显著高于5000元基数。例如，按照养老保险单位缴费比例为14%（实际比例可能因具体险种和政策有所不同），个人缴费比例为8%来计算，15900元基数的月缴费金额可能达到3388元左右。
- 5000元基数：同样的缴费比例下，每月个人和单位合计缴费金额会低很多，可能约为1100元左右。
养老金待遇差距
- 15900元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，未来退休时领取的养老金也会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累的养老金较少，退休后领取的养老金相应减少。
医疗保险报销差异
- 15900元基数：医疗保险报销比例较高，门诊和住院费用报销比例更优。
- 5000元基数：医疗保险报销比例相对较低，门诊和住院费用报销比例较少。
生育保险待遇
- 15900元基数：生育保险待遇较高，包括生育津贴和医疗费用报销。
- 5000元基数：生育保险待遇相对较低，生育津贴和医疗费用报销金额较少。
工伤保险和失业保险
- 15900元基数：工伤保险和失业保险待遇更高，如工伤赔偿金和失业救济金更优。
- 5000元基数：工伤保险和失业保险待遇较低。
适用人群不同
- 15900元基数：常见于国企、事业单位或高薪私企职工。
- 5000元基数：多为普通私营企业职工或灵活就业者。
总而言之，选择更高的社保缴费基数（如15900元）虽然会增加当前缴费负担，但能显著提升未来养老金水平、医疗保险报销比例及其他社保待遇。对于收入较高、有长期规划的人群，选择较高基数更划算。而收入较低的人群，可根据实际情况选择较低基数（如5000元）以减轻当前经济压力。建议根据职业规划和实际收入合理选择。
