社保缴费基数是计算社保费用的核心依据，直接影响个人的社保权益和未来收益。在成都，社保缴费基数分为上下限，2024年调整后，下限为4511元/月，上限为22555元/月。以10200元和5000元为例，这两者的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和单位承担的费用比例上。

1. 缴费金额对比

社保缴费金额由缴费基数与缴费比例决定。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若缴费基数为10200元，每月单位需缴纳1632元，个人需缴纳816元；若缴费基数为5000元，单位缴费为800元，个人缴费为400元。缴费基数越高，单位和个人每月需缴纳的费用也越高。

2. 养老金待遇差异

缴费基数直接影响养老金的累积。缴费基数越高，个人账户累计存储额越高，未来领取的养老金也越多。以10200元为例，其养老金待遇将显著高于5000元的情况。

3. 对个人和单位的影响

对于个人而言，高缴费基数意味着更高的缴费负担，但也带来更高的社保权益。对于单位，高基数增加了用工成本，但有助于吸引和留住高薪员工。

4. 政策调整趋势

根据2024年成都社保基数调整政策，缴费基数上下限的提高反映了社会平均工资的增长趋势。个人在选择缴费基数时，可根据自身经济状况和未来养老需求灵活选择。

总结

社保缴费基数越高，单位和个人承担的费用越多，但养老金待遇也更高。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以平衡短期经济压力与长期养老保障。